Veröffentlichungen von Prof. Dr. rer. soc. Berndt KELLER
Stand: 10/2006
I. Monographien
II. AufsÄtze/BeitrÄge zu HandbÜchern etc.
III. Arbeitspapiere, Forschungsberichte, kurze AufsÄtze in Zeitschriften,
lÄngere BeitrÄge in Tageszeitungen
IV. Herausgegebene SammelbÄnde
I. Monographien
2004
Multibranchengewerkschaft als Erfolgsmodell? Zusammenschlüsse als organisatorisches Novum - das Beispiel ver.di, Hamburg: VSA 2004.
2001
Ver.di: Triumphmarsch oder Gefangenenchor? Neustrukturierung der Interessenvertretung im Dienstleistungssektor, Hamburg: VSA 2001
Europäische Arbeits- und Sozialpolitik, 2. völlig überarb. und stark erw. Aufl. München-Wien: Oldenbourg 2001 (1.Aufl. 1997).
1999
Einführung in die Arbeitspolitik. Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive, 6. völlig überarb. und wesentlich erw. Aufl. München-Wien: Oldenbourg 1999 (1.Aufl. 1991).
1993
Arbeitspolitik des öffentlichen Sektors, Baden-Baden: Nomos 1993.
1983
Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst. Tarifpolitik der Gewerkschaften und Interessenpolitik der Beamtenverbände, Frankfurt-New York: Campus 1983 (Habilitationsschrift).
1974
Theorien der Kollektivverhandlungen. Ein Beitrag zur Problematik der Arbeitsökonomik, Berlin: Duncker&Humblot 1974 (Dissertation).
Obdachlose - Zur gesellschaftlichen Definition und Lage einer sozialen Randgruppe, Opladen: Westdeutscher Verlag 1974 (mit H.Abels).
1973
Theorien über den Einfluß des Neutralen auf Schlichtungsverhandlungen, Berlin: Duncker&Humblot 1973 (Diplomarbeit).
1972
Der Einfluß von Schlichtungsformen auf Verlauf und Ergebnis von Tarif- und Schlichtungs-
verhandlungen, Berlin: Duncker& Humblot 1972 (mit B.Külp/K.Wiedemann/R.Wolters).
II. AufsÄtze/BeitrÄge zu HandbÜchern etc.
2006
Social Dialogues - The Specific Case of the European Union, in: International Industrial Relations Association (ed.), Social Actors, Work Organization and New Technologies in the 21st Century. IIRA 14th World Congress, September 2006, Lima/Peru, 69-96.
Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" Systen - und einige seiner Konsequenzen, in: Artus,I./Böhm,S./Lücking,S./Trinczek,R. (Hg.), Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen, Frankfurt-New York 2006, 425-437.
Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Flexibilität, soziale Sicherheit und Prekarität, WSI-Mitteilungen 59 (2006), 235-240 (mit H.Seifert).
Sektorale Sozialdialoge in der Europäischen Union - zur aktuellen Situation und zukünftigen Entwicklung, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 13 (2006), 150-175.
Mitbestimmung: Aktuelle Forderungen im Licht empirischer Daten, Sozialer Fortschritt 55 (2006), 41-50.
Aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungsbeziehungen im öffentlichen Dienst, Die Verwaltung. Zeitschrift für Verwaltungsrecht und Verwaltungswissenschaften 39 (2006), 79-99.
2005
The industrial relations field in Germany: An empirical and comparative analysis, Advances in Industrial and Labor Relations 14 (2005), 239-277.
Europeanisation at sectoral level. Empirical results and missing perspectives, Transfer. European Review of Labour and Research 11 (2005), 397-408.
Sektorale Sozialdialoge - zur aktuellen und zukünftigen Entwicklung, in: Baum-Ceisig, A./Faber, A.(Hg.), Soziales Europa? Perspektiven des Wohlfahrtsstaates im Kontext von Europäisierung und Globalisierung. Festschrift für Klaus Busch, Wiesbaden 2005, 239-264.
Union Formation through Merger: The Case of Ver.di in Germany, British Journal of Industrial Relations 43 (2005), 209-232.
Atypische Beschäftigungsverhältnisse und Flexicurity, in: Kronauer, M./Linne, G. (Hg.), Flexicurity. Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität, Berlin 2005, 127-148; englische Fassung: Atypical employment and flexicurity, Management Revue. The International Review of Management Studies 16 (2005), 304-323; italienische Fassung: Lavoro atipico e flexicurity, Quaderni Rassegna Sindacale - Lavori 6 (2005), 183-208 (mit H.Seifert).
Union Mergers as Organizational Problems: The German Case of ver.di in a Comparative Perspective, in: Höland, A./Hohmann-Dennhardt, C./Schmidt, M./Seifert, A.(Hg.), Arbeitnehmermitwirkung in einer sich globalisierenden Arbeitswelt. Employment Involvement in a Globalising World. Liber Amicorom Manfred Weiss, Berlin 2005, 579-595.
Arbeitsbeziehungen, in: Schubert, K.(Hg.), Handwörterbuch des ökonomischen Systems der Bundesrepublik Deutschland, Wiesbaden 2005, 17-26.
Arbeit, in: Schubert, K.(Hg.), Handwörterbuch des ökonomischen Systems der Bundesrepublik Deutschland, Wiesbaden 2005, 10-17.
Arbeitsmarkt, in: Frey, D./von Rosenstiel, L./Hoyos, C.(Hg.), Wirtschaftspsychologie, Weinheim 2005, 14-21.
Sozialstruktur und Problemfelder der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst. Eine empirische Untersuchung von Personalräten in West- und Ostdeutschland, Berliner Journal für Soziologie 15 (2005), 87-102 (mit R.Schnell).
Closer working between unions. The impact of the bargaining framework, in: Waddington, J. (ed.), Restructuring representation. The merger process and trade union structural development in ten countries, Brussels 2005, 319-336 (with J.Due).
2004
Zusammenschlüsse von Gewerkschaften - Folgen und Perspektiven am Beispiel der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Leviathan. Zeitschrift für Sozialwissenschaft 32 (2004), 89-112.
Employment relations in Germany, in: Bamber, G.J./Lansbury, R.D./Wailes, N.(eds.), International and comparative employment relations. A study of industrialised market economies, 4th ed. Sydney-Singapore 2004, 211-253.
Arbeitsmarkttheorien, in: Gabler Wirtschafts-Lexikon, 16. vollst. überarb. u. aktual. Aufl., Wiesbaden 2004, 175-179 (mit F.Henneberger).
Arbeitsmarktpolitik, in: Gabler Wirtschafts-Lexikon, 16. vollst. überarb. u. aktual. Aufl., Wiesbaden 2004, 168-173 (mit F.Henneberger).
2003
The Hartz Commission’s recommendations and beyond: An intermediate assessment, The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 19 (2003), 363-386.
The supranational regulation of employment relations– the example of the EU, in: Hoffmann, R./Jacobi, O./Keller B./Weiss M.(eds.), European integration as a social experiment in a globalized world, Düsseldorf 2003, 47-67.
Social dialogues - The state of the art a decade after Maastricht, Industrial Relations Journal 34 (Annual European Review) (2003), 411-429.
Ver.di: Vernachlässigte Probleme der Binnenbeziehungen, Gewerkschaftliche Monatshefte 54 (2003), 523-536; revidierte Fassung: Ver.di: Vernachlässigte Probleme der Binnenbeziehungen, Gewerkschaften im Neuland - Die weißen Flecken der Organisationsreform. Dokumentation zum IX. Forum Jägermayrhof (2003), 27-44.
Germany: An industrial relations pillar which keeps changing shape, in: Ghellab,Y./Vaughan-Whitehead,D. (eds.), Sectoral Social Dialogue in Future EU Member States: The Weakest Link, Budapest 2003, 193-225.
Introduction: The europeanisation of industrial relations, in: Keller,B./Platzer,H.-W. (eds.), Industrial relations and European integration, Aldershot-Burlington 2003, 1-10 (with H.W.Platzer).
Social dialogues at sectoral level: The neglected ingredient of European industrial relations, in: Keller,B./Platzer,H.-W. (eds.), Industrial relations and European integration, Aldershot-Burlington 2003, 30-57; revidierte Fassung: Sektorale Sozialdialoge - vernachlässigte Bestandteile europäischer Arbeitsbeziehungen, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 10 (2003), 9-40.
Conclusions and perspectives: European integration and trans- and supranational industrial relations, in: Keller,B./Platzer,H.-W. (eds.), Industrial relations and European integration, Aldershot-Burlington 2003, 161-178 (with H.W.Platzer).
Zur empirischen Analyse von Personalräten - Strukturdaten und Probleme der Interessenvertretung, WSI-Mitteilungen 56 (2003), 185-193; extended version: On the Empirical Analysis of Staff Councils - Structural Data and Problems of Interest Representation, WSI-Mitteilungen Special Issue "Industrial Relations in Germany - an empirical survey",14-23 (with R.Schnell ).
The employment chapter of the Amsterdam Treaty. Towards a new European employment policy?, in: Blanpain,R./Weiss,M. (eds.), Changing industrial relations and modernisation of labour law. Liber amicorum in honour of Professor Marco Biagi, The Hague 2003, 217-237.
Unkoordinierter Aktivismus. Zur Umsetzung der Hartz-Vorschläge, Blätter für deutsche und internationale Politik 4/2003, 475-484; revidierte Fassung: Die Vorschläge der Hartz-Kommission. Zum aktuellen Stand der Umsetzung, Forum Wirtschaftsethik 11 (2003), 4-9.
2002
Ver.di: Von der Industrie- zur Multibranchengewerkschaft, in: Klinkhammer, H. (Hg.), Personalstrategie. Personalmanagement als Business Partner, Neuwied-Kriftel 2002, 282-306.
Ver.di - the controversy over external relations, Transfer. European Review of Labour and Research 8 (2002), 521-527.
The European Company Statute: Employee involvement - and beyond, Industrial Relations Journal 33 (2002), 423-444; reprint in: Towers, B./Terry, M.(eds.), European Industrial Relations. Annual Review 2001/2002, Malden, MA-Oxford-Carlton, Victoria 2004, 67-96.
Regulierung europäischer Arbeitsbeziehungen. Das Beispiel Europäische Aktiengesellschaft, Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 11 (2002), 293-308.
Die Europäische Aktiengesellschaft und Arbeitnehmerbeteiligung. Regeln, Probleme, Perspektiven, WSI-Mitteilungen 55 (2002), 203-212.
Flexicurity – Wie lassen sich Flexibilität und soziale Sicherheit vereinbaren?, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002), 90-106 (mit H.Seifert); revised version: Flexicurity - the German trajectory, Transfer 10 (2004), 226-248.
2001
Employers associations and unions in the public sector, in: Dell’Aringa, C./Della Rocca, G./Keller, B.(eds.), Strategic choices in reforming public service employment. An international handbook, Houndmills-New York 2001, 71-96 (with J.Due/ S.Andersen).
Social dialogues: tranquil past, troubled present and uncertain future, Industrial Relations Journal 32 (2001), 419-434; reprint in: Towers, B./Terry, M.(eds.), European Industrial Relations. IRJ Annual Review 2000/2001, Oxford 2002, 85-105 (with M.Bansbach).
ver.di – Zur notwendigen Auseinandersetzung über Außenbeziehungen und Ziele, WSI-Mitteilungen 54 (2001), 546-554.
Social partners and social partnership at the European level, in: Kjaergaard, C./Westphalen, S.-A.(eds.), From collective bargaining to social partnership: New roles of the social partners in Europe, Copenhagen 2001, 83-101; Expanded and amended version: The European Social Partners: Projects and Future Perspectives, in: Foster, D./Scott, P. (eds.), Trade Unions in Europe-Meeting the Challenge, Brussels 2003, 115-143.
Ver.di – oder: Von zukünftigen Schwierigkeiten nach der Euphorie des Zusammenschlusses, Gewerkschaftliche Monatshefte 52 (2001), 376-387.
Ver.di - was kommt nach der Ouvertüre? Wirtschaftsdienst 81 (2001), 92-101.
Die europäische Wiedergeburt des Korporatismus?, in: Abel, J./Sperling, H.-J. (Hg.), Umbrüche und Kontinuitäten - Perspektiven nationaler und internationaler Arbeitsbeziehungen. Walther Müller-Jentsch zum 65.Geburtstag, München-Mering 2001, 331-347.
2000
Der europäische Soziale Dialog: Es fährt ein Zug nach Nirgendwo, Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 120 (2000), 621-647 (mit M.Bansbach).
Social dialogues: an interim report on recent results and prospects, Industrial Relations Journal 31 (2000), 291-307; reprint in: Towers, B./Terry, M.(eds.) European Industrial Relations. IRJ Annual Review 1999/2000, Oxford 2001, 65-86 (mit M.Bansbach).
Arbeitsmarkttheorien, in: Gabler Wirtschafts-Lexikon, 15.Aufl. Wiesbaden 2000, 185-189 (mit F.Henneberger).
The emergence of regional systems of employment relations: The case of the European Union, in: IIRA (ed.), Global integration and challenges for industrial relations and human resource management in the twenty-first century. 12th World Congress Tokyo 2000. Track 2 Invited Papers, Tokyo 2000, 32-46; revised version in: The Journal of Industrial Relations 43 (2001), 3-26.
Flexicurity - Das Konzept für mehr soziale Sicherheit flexibler Beschäftigung, WSI-Mitteilungen 50 (2000), 291-300 (mit H.Seifert).
The transport sector as an example of sectoral social dialogue in the EU - recent developments and prospects, Transfer. European Review of Labour and Research 6 (2000), 115-124; revidierte Fassung: Aktuelle Entwicklungen und Perspektiven europäischer Sozialdialoge am Beispiel des Verkehrssektors, WSI-Mitteilungen 53 (2000), 192-198 (mit M.Bansbach).
The new European employment policy or: is the glass half-full or half-empty?, in: Hoffmann, R./Jacobi, O./Keller, B./Weiss, M.(eds.), Transnational industrial relations in Europe, Düsseldorf 2000, 29-44.
Arbeitsbeziehungen, in: Holtmann, E. (Hg.), Politiklexikon, 3.völlig überarb.und erw.Aufl. München-Wien 2000, 33-36.
Arbeitspolitik als Anwendungsgebiet von "Rational Choice", Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 7 (2000), 69-96.
1999
Tra unificazione e europeizzazione, continuità e discontinuità nelle relazioni sindacali del settore pubblico in Germania, in: Dell’Aringa, C./Della Rocca, G. (eds.), Razionalizzazione e relazioni industriali nella pubblica amministrazione, Milan 1999, 110-131.
Towards the European re-birth of national corporatism? Some critical remarks on an empirical base, Comparative Labor Law and Policy Journal 20 (1999), 507-517.
Das Beschäftigungskapitel des Amsterdamer Unionsvertrages. Möglichkeiten und Grenzen supranationaler Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, Aus Politik und Zeitgeschichte B49/1999, 11-18.
Neustrukturierung der Interessenvertretung im Dienstleistungsbereich - eine Gedankenskizze zu ver.di, Gewerkschaftliche Monatshefte 50 (1999), 609-624.
Germany. Negotiated change, modernization and the challenge of unification, in: Bach, St./Bordogna, L./Della Rocca, G./Winchester, D.(eds.), Public service employment relations in Europe. Transformation, modernization or inertia, London 1999, 56-93.
Sectoral social dialogues: New opportunities or more impasses?, Industrial Relations Journal 30 (1999), 330-344; reprint in: Towers, B./Terry, M.(eds.) Industrial Relations Journal. European Annual Review 1998/99, Oxford 1999, 83-101; revidierte deutsche Fassung: Sektorale Sozialdialoge: Neue Gelegenheiten oder weitere Engpässe?, Zeitschrift für Rechtssoziologie 20 (1999), 221-243 (mit B.Sörries).
Aktuelle Entwicklungen "europäischer" Beschäftigungspolitik: Vom Weißbuch zum Beschäftigungskapitel, Sozialer Fortschritt 48 (1999), 141-150.
The new European social dialogue: Old wine in new bottles?, Journal of European Social Policy 9 (1999), 111-125 (mit B.Sörries); Reprint in: Research Institute for Labour and Social Affairs (ed.), Labour, industrial relations and social bargaining, Prague 2000, 21-42.
Der sektorale soziale Dialog und Europäische Sozialpolitik - erste Empirie und Entwicklungsperspektiven, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999), 118-127 (mit B.Sörries).
Supranationale Regulierung von Arbeitsverhältnissen - Das Beispiel der EU. Oder: Der Fortschritt ist eine Schnecke und manchmal nicht einmal dies, in: Honegger, C./Hradil, St./Traxler, F.(Hg.), Grenzenlose Gesellschaft? Verhandlungen des 29. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Opladen 1999, 522-538; erweiterte Fassung in: WSI-Mitteilungen 52 (1999), 109-118; reprint in: Busch,K./Flore, M./Schlatermund, H./Schwanholz, M./Széll, G.(Hg.), Wege zum sozialen Frieden in Europa, Osnabrück 1999, 208-224.
Privatwirtschaft und öffentlicher Dienst: Parallelen und Differenzen in den Arbeitspolitiken, in: Müller-Jentsch, W. (Hg.), Konfliktpartnerschaft. Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen, 3.überarb.u.erw.Aufl. München-Mering 1999, 233-256 (mit F.Henneberger).
1998
The sectoral social dialogue and European social policy - more fantasy, fewer facts, European Journal of Industrial Relations 4 (1998), 331-347 (mit B.Sörries).
The new social dialogue: Procedural structuring, first results and perspectives, in: Towers, B./Terry, M. (eds.) Industrial Relations Journal. European Annual Review 1997, Oxford 1998, 77-98 (mit B.Sörries).
Public sector employment relations in Germany. In the Bermuda triangle of modernization, unification and europeanization. Paper presented at the 11th World Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA), Bologna/Italy 1998; in: IIRA (ed.), Developing competitiveness and social justice: the interplay between institutions and social partners, Bologna 1998, 165-170.
Die zweite Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes: Cui bono?, in: Keller, B./Seifert, H. (Hg.), Deregulierung am Arbeitsmarkt. Eine empirische Zwischenbilanz, Hamburg 1998, 36-55.
Der neue Sozialdialog: Erfahrungen und Perspektiven, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998), 715-725 (mit B.Sörries).
Recent shifts in public policy and industrial relations, in: Hoffmann, R./Jacobi, O./Keller, B./Weiss, M.(eds.), The German model of industrial relations between adaptation and erosion, Düsseldorf 1998, 61-74.
Germany: Facing new challenges, in: Ferner, A./Hyman, R. (eds.), Changing industrial relations in Europe, 2nd ed Oxford 1998, 190-238 (mit O.Jacobi/W.Müller-Jentsch).
Kontinuitäten und Diskontinuitäten in den Beschäftigungsbeziehungen im öffentlichen Sektor, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 5 (1998), 135-156.
1997
The new social dialogue: New concepts, first results and future perspectives, in: Flood, P. (ed.), The European union and the employment relationship. Fifth IIRA European Regional Industrial Relations Congress held in Dublin, Ireland, 26-29 August 1997, Dublin 1997, 17-36 (mit B.Sörries).
Eine Zwischenbilanz der Deregulierung, WSI-Mitteilungen 50 (1997), 522-531; revidierte Fassung in: Keller, B./Seifert, H. (Hg.),Deregulierung am Arbeitsmarkt. Eine empirische Zwischenbilanz, Hamburg 1998, 9-35; Kurzfassung: Kaum beschäftigungspolitischer Gewinn durch Deregulierung, Die Mitbestimmung 45 (6+7 1999), 78-79 (mit H.Seifert).
Prospects for social dialogue in the public sector - European confederations, sectoral federations and forms of interest intermediation, Transfer. European Review of Labour and Research 3 (1997), 119-146 (mit F.Henneberger).
Public sector labour markets and labour relations in Norway. The exception from the European rule, in: Dolvik, J.E./Steen, A.H. (eds.), Making solidarity work? The Norwegian labour market model in transition, Oslo-Stockholm 1997, 249-278.
Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Beschäftigungswirkungen und Bedingungen der Regulierung, in: Sadowski, D./Pull, K. (Hg.), Vorschläge jenseits der Lohnpolitik. Optionen für mehr Beschäftigung II, Frankfurt-New York 1997, 227-246.
1996
Arbeit und sozialstaatliche Ordnung in Europa, Gewerkschaftliche Monatshefte 47 (1996), 724-731.
Unbedachte Folgen der Dezentralisierung, Die Mitbestimmung 42 (11/1996), 27-30.
Sozialdialoge als Instrument europäischer Arbeits-und Sozialpolitik, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 3 (1996), 207-228.
The German approach to industrial relations: A literature review, European Journal of Industrial Relations 2 (1996), 199-210.
Arbeitsmarkttheorien, in: Gabler-Volkswirtschafts-Lexikon, 4. Aufl. Wiesbaden 1996, 75-91; revidierte Fassung in: Wirtschafts-Lexikon, 14.Aufl. Wiesbaden 1997, 225-241 (mit F.Henneberger).
Arbeitspolitik in den neuen Bundesländern - eine Zwischenbilanz der Transformationsprozesse, Sozialer Fortschritt 45 (1996), 88-102.
1995
Rapporteur's report: Emerging models of worker participation and representation, in: IIRA (ed.), Presidental address, rapporteur's reports and invited paper abstracts. IIRA 10th World Congress, Washington, D.C. 1995, 32 -38; reprint in: British Journal of Industrial Relations 33 (1995), 317-327.
International vergleichende Arbeitsbeziehungen: USA-Deutschland, in: Heidack, C. (Hg.), Arbeitsstrukturen im Umbruch. Festschrift für Friedrich Fürstenberg, München-Mering 1995, 209-233 (2.verb.u.erw.Aufl. 1997, 227-250).
Towards a European system of collective bargaining? Perspectives before and after Maastricht. Leverhulme Public Lecture, University of Warwick, Industrial Relations Research Unit 1994; gekürzte Fassung in: Hoffmann, R./Jacobi, O./Keller, B./Weiss, M.(eds.), German industrial relations under the impact of structural change, unification and European integration, Düsseldorf 1995, 123-145; deutsche Fassung: Perspektiven europäischer Kollektivverhandlungen - vor und nach Maastricht, Zeitschrift für Soziologie 24 (1995), 243- 262; Reprint in: Mückenberger, U./Schmidt, E./Zoll, R. (Hrsg.), Die Modernisierung der Gewerkschaften in Europa, Münster 1996, 67-102.
European integration, workers' participation and collective bargaining: A euro-pessimistic view. Paper presented at the Fifth Annual International Conference of The Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), New York 1993; revised version in: Unger, B./van Waarden, F. (eds.), Convergence or diversity? Internationalization and economic policy response, Aldershot-Brookfield 1995, 252-277.
1994
Arbeits- und sozialpolitische Perspektiven der Europäischen Union, Hauswirtschaft und Wissenschaft 42 (1994), 249-258.
Sektorale Interessenvertretung in der Europäischen Union. Strukturen und Probleme am Beispiel des öffentlichen Sektors, in: Eichener, V./Voelzkow, H.(Hg.), Europäische Integration und verbandliche Interessenvermittlung, Marburg 1994, 529-556; Reprint in: Böck, R./Sadowski, D. (Hg.), Die internationale Regulierung von Arbeit: Europäische Innovationen trotz Kompetenzmangels und Deregulierungswettbewerb, SAMF-Arbeitspapier 1994 - 7, Gelsenkirchen 1994, 59-89; revidierte Fassung in: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 2 (1995), 128-155; aktualisierte Fassung: Perspektiven von Sozialdialogen im öffentlichen Sektor. Verbandliche Organisation und Formen der Interessenvermittlung, in: Jacobi, O./Keller, B. (Hg.), Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst Europas. Interessenvertretung und Mitbestimmung in der EU, Berlin 1997, 51-86 (mit F.Henneberger).
Arbeitsbeziehungssystem und Perspektiven europäischer Kollektivverhandlungen, in: Lecher, W./Platzer, H.-W. (Hg.), Europäische Union - Europäische Arbeitsbeziehungen? Nationale Voraussetzungen und internationaler Rahmen, Köln 1994, 106-124; revidierte englische Fassung: National industrial relations and the prospects for European collective bargaining: The view from a German standpoint, in: Lecher, W./Platzer, H.-W. (eds.), European union - European industrial relations? Global challenges, national developments and transnational dynamics, London-New York 1998, 47-64.
The German version of deregulation - and beyond, Relations Industrielles/Industrial Relations 49 (1994), 251-280.
Berufseinstieg und Mobilität von Akademikern zwischen Öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft. Evidenz aus der Konstanzer Absolventenbefragung bei Diplom-Verwaltungswissenschaftlern, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 27 (1994), 152-160 (mit Th.Klein).
1993
Die soziale Dimension des Binnenmarktes. Eine euro-pessimistische Sicht, Politische Vierteljahresschrift 34 (1993), 588-612.
Regulierung atypischer Beschäftigungsverhältnisse, WSI-Mitteilungen 46 (1993), 538-545; revidierte Fassung in: Keller, B./Seifert, H. (Hg.), Atypische Beschäftigung. Verbieten oder gestalten? Köln 1995, 231-255; gekürzte Fassung in: Pohl, G./Schäfer, C.(Hg.), Niedriglöhne, Hamburg 1996, 177-193 (mit H.Seifert).
Kontinuität statt Wandel. Zur Organisation der Erwerbsarbeit im öffentlichen Dienst, in: Strümpel, B./Dierkes, M.(Hg.), Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik, Stuttgart 1993, 121-151.
1992
Germany: Codetermining the future?, in: Ferner, A./Hyman, R. (eds.), Industrial relations in the new Europe, Oxford-Cambridge 1992, 218-269 (mit O.Jacobi/W.Müller-Jentsch).
The future of public sector industrial relations, in: IIRA (ed.), Economic and Political Changes in Europe: Implications on Industrial Relations. 3rd European Regional Congress, Bari-Naples/Italy 1991, Bari 1993, 385-410; deutsche Fassung: Die Zukunft der Industrial and Labor Relations im öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland, Die Personalvertretung 35 (1992), 193-206 (mit F.Henneberger).
Vom steigerungsfähigen, aber begrenzten Nutzen des Arbeitsförderungsgesetzes, WSI-Mitteilungen 45 (1992), 411-420; revidierte Fassung: Chancen und Grenzen des Arbeitsförderungsgesetzes, in: Seifert, H. (Hg.), Reform der Arbeitsmarktpolitik, Köln 1995, 11-34 (mit H.Seifert).
Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst der neuen Bundesländer, Gewerkschaftliche Monatshefte 43 (1992), 331-342; reprint in: Seibel, W./ Benz, A./Mäding, H. (Hrsg.), Verwaltungsreform und Verwaltungspolitik im Prozeß der deutschen Einigung, Baden-Baden 1993, 177-189; erweiterte Fassung: Der öffentliche Dienst in den neuen Bundesländern: Beschäftigung, Interessenverbände und Tarifpolitik im Übergang, in: Eichener, V./Kleinfeld, R./Pollack, D./Schmid, J./Schubert, K./Voelzkow, H.(Hg.), Organisierte Interessen in Ostdeutschland, Marburg 1992, 175-194 (mit F.Henneberger).
The future of industrial relations in Germany, in: Belous, R.S./Hartley, R.S./Mc Clenahan, K.L.(eds.), European and American Labor Markets: Different models and different results, Washington, D.C. 1992, 54-62.
Europäische Einigung und nationaler öffentlicher Dienst, WSI-Mitteilungen 45 (1992), 18-23; aktualisierte Fassung: Freizügigkeitsregelungen und Arbeitskräftemobilität im öffentlichen Dienst, in: Jacobi, O./Keller, B. (Hg.), Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst Europas. Interessenvertretung und Mitbestimmung in der EU, Berlin 1997, 123-138 (mit F.Henneberger).
1991
Arbeitspolitik als Regulierungspolitik, in: Wittenberg, R. (Hg.), Person - Situation - Institution - Kultur. Günter Büschges zum 65.Geburtstag, Berlin 1991, 235-270.
Beamtenverbände und Interessenpolitik. Aktuelle Probleme in der Bundesrepublik Deutschland, Jahrbuch für Europäische Verwaltungsgeschichte 3 (1991), 271-295.
Privatwirtschaft und öffentlicher Dienst: Parallelen und Differenzen in den Arbeitspolitiken, in: Müller-Jentsch, W. (Hg.), Konfliktpartnerschaft. Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen, München-Mering 1991, 221-244 (2.erw.u. verb.Aufl. 1993, 249-276) (mit F.Henneberger).
Arbeitsbeziehungen, in: Holtmann, E. (Hg.), Politiklexikon, München-Wien 1991, 29-32 (2.überarb.u.erw.Aufl. 1993, 30-33).
1990
Olsons "Rise and decline of nations". Die Grenzen eines neoklassischen Institutionalismus, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 42 (1990), 502-524; revidierte Fassung in: Schubert, K.(Hg.), Leistungen und Grenzen politisch-ökonomischer Theorie. Eine kritische Bestandsaufnahme zu Mancur Olson, Wiesbaden 1992, 88-110.
Noch mehr De-Regulierung - oder stärkere Re-Regulierung?, WSI-Mitteilungen 43 (1990), 366-376.
The role of the state as corporate actor in industrial relations systems, in: IIRA (ed.), 8th World Congress - Proceedings, Geneva 1989, 51-67; erweiterte Fassung: Journal of Industrial Relations 32 (1990), 254-268; reprint in: Adams, R. J.(ed.), Comparative industrial relations: Contemporary research and theory, London 1991, 76-93; reprint in: Dabscheck, B./Griffin,G/Teicher, J.(eds.), Contemporary Australian industrial relations. Readings, Melbourne 1992, 360-376.
"Krise" der institutionellen Interessenvermittlung und Zukunft der Arbeitsbeziehungen: Flexibilisierung, Deregulierung, Mikrokorporatismus, in: Hartwich, H.-H.(Hg.), Macht und Ohnmacht politischer Institutionen. 17. Wissenschaftlicher Kongreß der DVPW, Opladen 1989, 135-157; englische Fassung: The Future of Labour Relations in the Federal Republic of Germany: Flexibilization, Deregulation, Micro-corporatism - Within a Stable System, Labour and Society 15 (1990), 379-399.
1989
Arbeitgeber, in: Chmielewicz, K./Eichhorn, P. (Hg.),Handwörterbuch der öffentlichen Betriebswirtschaft, Stuttgart 1989, 15-20.
Strukturunterschiede zwischen Kollektivverhandlungen im öffentlichen Sektor und der Privat-
wirtschaft, in: Knappe, E./Laine,V./Schmitz, S.H./Winkler, A.(Hg.), Theoretische und empirische Analyse der Steuerungskapazität des Honorarverhandlungssystems im Gesundheitssektor, Gerlingen 1989, 223-237.
Ein Irrweg der Deregulierung: Das Beschäftigungsförderungsgesetz, WSI-Mitteilungen 42 (1989), 274-283.
1988
Arbeits- und Arbeitsmarktpolitik, Jahrbuch zur Staats- und Verwaltungswissenschaft 2 (1988), 401-411.
Olsons "Logik des kollektiven Handelns". Entwicklung, Kritik - und eine Alternative, Politische Vierteljahresschrift 28 (1988), 388-406.
Arbeitskonflikte im öffentlichen Dienst, Die Personalvertretung 31 (1988), 345-351.
Mediation as a conflict-solving device in collective industrial disputes, Relations Industrielles/ Industrial Relations 43 (1988), 431-446.
1987
Interessenaggregation und -transformation in Verbänden öffentlicher Arbeitgeber, in: Windhoff-Héritier, A.(Hg.), Verwaltung und ihre Umwelt. Festschrift für Thomas Ellwein, Opladen 1987, 258-276.
Kommunale Arbeitgeber und ihre Verbände - Zur sozialwissenschaftlichen Analyse einer "Forschungslücke", Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen 10 (1987), 262-277.
Aktuelle Trends der Arbeitspolitik: § 116 Arbeitsförderungsgesetz und das Beschäftigungs-
förderungsgesetz, Aus Politik und Zeitgeschichte B 43/1987, 26-36.
1986
Co-Operation and Conflict in Public Sector Labour Relations. The Federal Republic of Germany, in: IIRA (ed.), 7th World Congress - Proceedings, Geneva 1986, 118-129; reprint in: Gladstone, A./Lansbury, R./Stieber; J./Treu, T./Weiss, M.(eds.), Current issues in labour relations: An international perspective, Berlin 1989, 295-305.
1985
Zur Soziologie von Arbeitsmärkten. Segmentationstheorien und die Arbeitsmärkte des öffentlichen Sektors, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 37 (1985), 648-676.
Arbeitsbeziehungen in öffentlichen Unternehmungen, in: Endruweit, G./Gaugler, E./Staehle, W.H./Wilpert, B.(Hg.), Handbuch der Arbeitsbeziehungen, Berlin-New York 1985, 349-367.
Schlichtung als autonomes Regelungsverfahren der Tarifvertragsparteien, in: Endruweit, G./Gaugler, E./Staehle, W.H./Wilpert, B.(Hg.), Handbuch der Arbeitsbeziehungen, Berlin-New York 1985, 119-130.
Die Entwicklung der Gesamtbeschäftigtenzahl des öffentlichen Dienstes seit 1960: Tendenzen und aktuelle Probleme, Die Personalvertretung 28 (1985), 231-246.
1984
Gewerkschaften als korporative Akteure: Gruppeninteressen und differentielle Betroffenheit, in: M.J.Holler (Hg.), Homo oeconomicus III, München 1984, 93-116; auch in: Kern, L./Müller, H.-P.(Hg.), Gerechtigkeit, Diskurs oder Markt? Die neuen Ansätze in der Vertragstheorie, Opladen 1986, 151-167; spanische Übersetzung: Los sindicatos como actores corporativos: Intereses de grupos y afectacion diferencial, in: Kern, L./Müller, H.-P. (comps.), La justicia: Discurso o mercado?, Barcelona 1992, 249-279.
Beamtenlobbies. Verbandsmacht und Interessendurchsetzung in der BRD, Journal für Sozialforschung 24 (1984), 163-183.
1983
Staatsfinanzen und öffentlicher Dienst, Aus Politik und Zeitgeschichte B 24/1983, 34-46.
Individualistische Sozialwissenschaft. Zur Relevanz einer Theoriediskussion, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 35 (1983), 59-82.
1981
Zur Beilegung kollektiver Regelungsstreitigkeiten. Eine sozialwissenschaftliche Analyse unter besonderer Berücksichtigung des öffentlichen Dienstes, Zeitschrift für Sozialpsychologie 12 (1981), 256-273.
Determinants of the wage rate in the public sector. The case of civil servants in the Federal Republic of Germany, British Journal of Industrial Relations 19 (1981), 345-360.
Macht und Einflußmöglichkeiten der Beamtenverbände, WSI-Mitteilungen 34 (1981), 628-634.
Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst. Zur Problematik der Tarif- und Besoldungs-
verhandlungen, Aus Politik und Zeitgeschichte B 11/1981, 3-18.
1980
Industrial and labor relations als interdisziplinärer Ansatz. Zum gegenwärtigen Stand von Theorie und Methode, Zeitschrift für Soziologie 9 (1980), 396-415 (mit M.Groser).
Sozialwissenschaftliche Probleme von Arbeitskonflikten im öffentlichen Dienst, Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 100 (1980), 615-644.
Vorschläge und Kritik zur Reform des öffentlichen Dienstrechts, Gewerkschaftliche Monatshefte 31 (1980), 657-668.
Zur Interessenpolitik von Beamtenverbänden, Zeitschrift für Soziologie 9 (1980), 194-212.
1979
Zur politischen Ökonomie der Besoldungsbeziehungen, Jahrbuch für Sozialwissenschaft. Zeitschrift für Wirtschaftswissenschaften 30 (1979), 358-381.
Theorien der Arbeitsbeziehungen: Entwicklung und Aktualität, in: Matthes, J.(Hg.), Sozialer Wandel in Westeuropa. Verhandlungen des 19. Deutschen Soziologentages, Frankfurt-New York 1979, 227-246 (mit M.Groser).
Impasse procedures and strikes in the public sector. The cases of the USA and West Germany, Journal of Collective Negotiations in the Public Sector 8 (1979), 61-66.
1978
Public sector labor relations in West Germany, Industrial Relations. A Journal of Economy and Society 17 (1978), 18-31.
Strukturelle Determinanten von Kollektivverhandlungen im öffentlichen Sektor, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 192 (1978), 440-457.
1977
Zu einer Theorie der Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor, Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik 22 (1977), 113-128.
Lohnbestimmung im öffentlichen Dienst. Die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und ihre Bedeutung für die Einkommensaushandlung, Der Bürger im Staat, 27 (1977), 164-168; reprint: Wehling, H.-G.(Hg.), Arbeitskonflikte in der Bundesrepublik, Opladen 1978, 44-52.
1975
Determinanten des Schlichtungsprozesses: Konfliktmanagement durch Intervention Dritter, Kyklos. Internationale Zeitschrift für Sozialwissenschaften 28 (1975), 117-142.
1973
Allgemeine Kritik der collective bargaining-Theorien, Soziale Welt. Zeitschrift für sozial-
wissenschaftliche Forschung und Praxis 24 (1973), 242-256.
III. Arbeitspapiere, Forschungsberichte, kurze Aufsätze in Zeitschriften,
längere BeitrÄge in Tageszeitungen
2006
Germany, in: Bamber, G.J./Pochet, P. (eds.), International Industrial Relations Developments, Brisbane, Griffith University, Department of Industrial Relations, Griffith Business School (with W.Nienhüser).
Flexicurity - Wie lassen sich Flexibilität und soziale Sicherheit vereinbaren?, in: Rehberg, K.-S. (Hg.), Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004, Frankfurt/Main 2006, 2685-2696, CD-ROM (mit H.Seifert).
Handlungsbedingungen und Herausforderungen einer Dienstleistungsgewerkschaft. Beitrag zur Tagung im Rahmen der ver.di-Programmdebatte am 15.05.2006 in Berlin: Gewerkschaften im Wandel - neue Herausforderungen, neue Strategien, http://www.verdi.de/positionen/programmdebatte/tagung_am_15._mai_2006_in_berlin.
Der öffentliche Dienst ist kein Vorbild mehr. Beamte und Angestellte bei Bund, Ländern und Gemeinden arbeiten heute schon flexibler als weithin bekannt, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 15.Februar 2006.
2005
Union mergers as organizational problems. Invited paper presented at 7th Conference of European Sociological Association (ESA), Torun/Poland, September 2005. Paper also presented at 21th EGOS Colloquium, Berlin, July 2005.
Changing employment relations in the public sector, European Industrial Relations Review, 376 (2005), 27-30.
German Industrial Relations: Stability and Change. Paper presented at the 57th IIRA Annual Meeting, Philadelphia, PA, January 2005.
2004
Le cas de l'Allemagne, in: Kirton-Darling, J. (Hg.): Représentativité des syndicats du secteur public en Europe.
Administrations nationales et collectivités territoriales. Fédération syndicale européene des services publics. Institut syndical européen, Bruxelles, 55-60.
Atypical employment and "flexicurity", European Industrial Relations Review, 371 (2004), 23-26 (with H. Seifert).
Atypische Beschäftigungsverhältnisse und Flexicurity. Manuskript. Düsseldorf/Konstanz (mit H. Seifert).
Industrial Relations in Germany. Towards the analysis of a deviant case. Paper presented at the 7th IIRA European Regional Congress "The future of work of Europe", Lisbon/Portugal, September 2004.
Union Mergers: Results and Perspectives. The Case of the Unified Service Sector Union - Ver.di in Germany. Paper presented at the UC Institute for Labour and Employment, Institute of Industrial Relations, University of California at Berkeley, March 16, 2004.
2003
Beyond Traditional Employment. Industrial Relations in the Network Economy. 13. Weltkongress der International Industrial Relations Association, Berlin, 8.-12. September 2003, Tagungsbericht. in: Technikfolgenabschätzung - Theorie und Praxis 12, Nr. 3/4, 112-113.
The interplay between collective bargaining and forms of closer working, Working Paper, FAOS University of Copenhagen
(with J. Due).
Expertentext "Arbeitsmarktpolitik", in: Universität Hamburg, Integrierte Lehre Soziologie, Modul "Arbeitssoziologie", Theorie und Politik des Arbeitsmarktes http://www.sozialwiss.uni-hamburg.de/Isoz/Ilso/arbeitsmarkt/am_politik/index.htm.
Employee representation in the public service sector, European Industrial Relations Review, 353 (2003), 30-32 (with R.Schnell).
Reforms to boost labour markets, European Industrial Relations Review, 349 (2003), 27-30 (with A.Broughton).
The Hartz Commission's recommendations and beyond-An intermediary assessment. Paper presented at the expert meeting "Towards a new labour market order in Germany", SISWO, Amsterdam, January 30-31, 2003.
2002
Review Essay ( Francine D.Blau and Lawrence M.Kahn, At Home and Abroad: U.S. Labor Market Performance in Internationa Perspective, New York: Russel Foundation 2002), Comparative Labor Law & Policy Journal 23 (2002), 1069-1076.
Study on the representativeness of public service unions in Europe - the case of Germany. Paper prepared for EPSU-ETUI, Konstanz, December 2002.
The European Company Statute: Employee involvement - and beyond. Paper presented at the IIRA/CIRA 4th Regional Congress of the Americas, University of Toronto, June 25-29, 2002.
Flexicurity als Antwort, Mitbestimmung 48 (2002), 32-35 (mit H.Seifert).
Wie man den Arbeitsmarkt flexibler macht und Risiken für Beschäftigte vermindert, Frankfurter Rundschau 10.Mai 2002; reprint in: Frankfurter Rundschau (Hg.), Flexibel, aber sicher, Frankfurt 2002, 68-73 (mit H.Seifert).
The system of extending collective agreements in the Federal Republic of Germany. Paper prepared for the Twinning Convenant Phare CZ-IB-1999-CO-02 between the Ministry of Labour and Social Affairs (MoLSA), The Czech Republic and The Danish Ministry of Labour, January 2002.
2001
The employment chapter of the Amsterdam treaty. Towards a new european employment policy? Paper to be submitted to the 6th European International Industrial Relations Congress, Oslo/Norway, June 25-29, 2001.
ver.di launch goes ahead, European Industrial Relations Review 327, 15-18.
Ver.di after the overture – The biggest trade union in the world, Mitbestimmung 47 (2001), 20-23.
Ver.di: Ein fulminanter Schlusspunkt der Fusionen? Über Chancen und Probleme des bisher einmaligen Experiments einer gewerkschaftlichen Reorganisation, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 19.März 2001.
2000
Nach der Fusion ist vor der Fusion, Handelsblatt 7.November 2000.
Eine Gewerkschaft der Kartelle oder der Mitglieder? Zu den Chancen, Risiken und Möglichkeiten der Dienstleistungsorganisation ver.di, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 6.November 2000.
Wenn Busse und Bahnen in den Depots bleiben. Arbeitskonflikte im öffentlichen Dienst: Warum wird in Deutschland meist auf kommunaler Ebene gestreikt?, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 23.Mai 2000.
Europäische Beschäftigungspolitik: Supranationale Regulierung von Arbeitsverhältnissen, in: Europäische Kommission/IAB/IHK Berlin (Hg.), Dokumentation der Fachtagung "Der Sozialstaat als Standortfaktor - Neue Märkte für Soziale Dienste", Berlin 2000, 70-77.
1999
Der steinige Weg zur größten deutschen Einzelgewerkschaft. Eine Gedankenskizze zu ver.di und zur Neustrukturierung der Interessenvertretung im Dienstleistungsbereich, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 17. November 1999.
Kein Aufbruch zu neuen Ufern. Die europäische Beschäftigungspolitik bleibt in symbolischen Aktionen stecken, Handelsblatt, 11./12. Juni 1999.
Regional integration and labour relations projekt - The European Union. Report submitted to the ILO, January 1999.
Kaum beschäftigungspolitischer Gewinn durch Deregulierung, Die Mitbestimmung 45 (6+7 1999), 78-79 (mit H.Seifert).
1997
Von begrenztem Nutzen und fehlenden Alternativen. Wie Arbeitszeitpolitik als Instrument von Beschäftigungspolitik eingesetzt werden kann - und wo die Grenzen liegen, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 3. November 1997.
1996
Die Verhinderung von Gesichtsverlust. Die Schlichtung im öffentlichen Dienst, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 10. Juni 1996.
Between unification and europeanization. Continuity despite discontinuities in public sector labor relations in Germany. Paper presented at the A.R.A.N. Workshop "The Restructuring of employment relations in public services in Western Europe. A comparative analysis", Rome 1996.
1995
Towards a European system of collective bargaining? Perspectives before and after Maastricht. Leverhulme Public Lecture, University of Warwick, Industrial Relations Research Unit 1994. Revidierte Fassung: Sur la voie d'un système européen de négaciations collectives. Comparer les systemes de protection sociale en Europe, M.I.R.E., Berlin 1995.
1994
Statement zum Schwerpunktthema "Leistungsorientiere Besoldungsstruktur", in: Staatsministerium Baden-Württemberg (Hg.), Materialien zur Verwaltungsreform in Baden-Württemberg. Möglichkeiten für eine leistungsgerechtere Besoldung im öffentlichen Dienst. Ergebnisse einer Expertenanhörung zur Reform des öffentlichen Dienstrechts, Stuttgart 1994, 1-10.
Sektorale Interessenvertretung in der Europäischen Union. Strukturen und Probleme am Beispiel des öffentlichen Sektors, in: Böck, R./Sadowski, D.(Hg.), Die internationale Regulierung von Arbeit: Europäische Innovationen trotz Kompetenzmangels und Deregulierungswettbewerb, SAMF-Arbeitspapier 1994-7, Gelsenkirchen 1994, 59-89 (mit F. Henneberger).
1993
Consequences of flexibilization for labour relations and labour markets. Paper presented at the 9th World Congress of the IIRA, Sydney/Australia 1992; The Work Flexibility Review 4 (1993), 41-47.
Nationale Arbeitspolitik und europäischer Binnenmarkt, in: Meulemann, H./Elting-Camus, A.(Hg.), Lebensverhältnisse und soziale Konflikte im neuen Europa. Verhandlungen des 26. Deutschen Soziologentages, Düsseldorf 1992 Tagungsband II: Berichte aus den Sektionen, Arbeitsgruppen und ad hoc-Gruppen, Opladen 1993, 531-533.
European integration, workers' participation and collective bargaining: A euro-pessimistic view. Paper presented at the Fifth Annual International Conference of The Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), New York March 1993.
1992
Consequences of flexibilization for labour relations and labour markets. Paper presented at the 9th World Congress of the IIRA, Sydney/Australia 1992.
1990
The future of industrial relations in Germany. Paper presented at the joint international conference (Friedrich-Ebert-Foundation and National Planning Association) on "European and American Labor Markets: Past, present and future perspectives", Washington, D.C., October 1990.
Die Zentralisierung des föderalistischen Besoldungsrechts, Die Personalvertretung 33 (1990), 306-311.
1987
Wen vertreten die Gewerkschaften wirklich? Beitrag zur gleichnamigen Podiumsdiskussion, in: Glöckner, D./Resch, R.(Hg.), Sozioökonomischer Wandel und politische Strategien. Gewerkschaften auf dem Weg in das Jahr 2000, Universität Konstanz, Diskussionsbeitrag 1/1987, 61-69.
1986
Mediation as a conflict-solving device in collective industrial disputes. Paper submitted to the Organizational Division of the 21st International Congress of Applied Psychology, Jerusalem 1986.
1983
Gewerkschaften als korporative Akteure: Gruppeninteressen und differentielle Betroffenheit. Beitrag zu der Tagung "Vertragstheorien in den Sozialwissenschaften" der Sektion "Soziologische Theorien" der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 1983 in Gießen.
1982
Aussichtslos ist der Sparversuch im Haushalt nicht. Trotz zahlreicher Sachzwänge lässt sich Geld einsparen, Frankfurter Allgemeine Zeitung - Blick durch die Wirtschaft, 28. Oktober 1982.
1981
Auch ohne Streiks können Beamte ihre Interessen durchsetzen. Beamtenverbände verfügen über ein beachtliches Störpotential - vor allem in mehr oder weniger organisierten kollektiven Leistungsverweigerungen, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 9. September 1981.
1980
Interessenpolitik und Beamtenbesoldung in der BRD, Neue Züricher Zeitung, 12. und 15. August 1980.
Am Festbetrag scheiden sich die Gewerkschaftsgeister. Was die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst vom Lohnkampf in der Industrie unterscheidet und warum sich die ÖTV für die "soziale Komponente" besonders stark macht, Dokumentation der Frankfurter Rundschau, 4. März 1980.
IV. Herausgegebene SammelbÄnde
2003
European integration as a social experiment in a globalized world, Düsseldorf 2003 (with R.Hoffmann, O.Jacobi, M.Weiss).
Industrial relations and European integration, Aldershot 2003 (with H.-W.Platzer).
2001
Strategic choices in reforming public service employment. An international handbook, Houndmills-New York 2001 (with C.Dell'Aringa, G.Della Rocca).
2000
Transnational industrial relations in Europe, Düsseldorf 2000 (with R.Hoffmann, O.Jacobi, M.Weiss).
1998
The German model of industrial relations between adaptation and erosion, Düsseldorf 1998 (with R.Hoffmann, O.Jacobi, M.Weiss).
Deregulierung am Arbeitsmarkt. Eine empirische Zwischenbilanz, Hamburg 1998 (mit H.Seifert).
1997
Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst Europas. Interessenvertretung und Mitbestimmung in der EU, Berlin 1997 (mit O.Jacobi).
1995
German industrial relations under the impact of structural change, unification and European integration, Düsseldorf 1995 (with R.Hoffmann, O.Jacobi, M.Weiss).
Atypische Beschäftigung. Verbieten oder gestalten? Köln 1995 (mit H.Seifert).
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